في Garmin وضعنا علاوة على شعبنا. نحن نعلم أنه بينما يعتمد نجاحنا على المنتجات التي نصنعها، فإن موظفينا هم من يصنعونها في النهاية. يجسد شركاؤنا قيم Garmin وينفذون مهمتنا ورؤيتنا كل يوم. نحن نعامل شركائنا بشكل صحيح، وهم يدفعونها إلى الأمام ويعيدون إلى مجتمعاتهم. –
يستثمر Garmin في المجتمعات التي يعيش فيها شركاؤنا ويعملون من خلال التبرع للمنظمات الخيرية ورعاية الأحداث والعمل كمتطوعين. تشارك مكاتب Garmin المختلفة سنويًا في حملات United Way المحلية، حيث تقوم الشركة بمطابقة «التبرعات الشخصية للشركاء».
في عام 2020، جمعت Garmin وموظفونا أكثر من 1.6 مليون دولار لـ United Way والمنظمات المجتمعية الشريكة.
نحن ندعم أنماط الحياة النشطة لأفراد المجتمع وشركائنا من خلال رعاية أحداث مثل ماراثون Garmin Kansas City، وهو سباق دراجات حصى مشهور عالميًا، والعديد من أحداث ركوب الدراجات والجري والرياضات المتعددة حول العالم. تسمح لنا هذه الأحداث بالتفاعل مع عملائنا والاحتفال بإنجازاتهم والحصول على ملاحظات تعود مباشرة إلى جهود البحث والتطوير في منتجاتنا.
انضمت Garmin إلى التحالف الوطني للعدائين، وهي مبادرة مناصرة للمساعدة في مكافحة التحرش الذي تتعرض له العدائات.
يوفر هذا التحالف التعليم والأدوات، واستخدم Garmin المنصة لنشر الوعي بميزات السلامة المدمجة في ساعات الجري الخاصة بنا، مثل ميزات المساعدة والكشف عن الحوادث التي يمكن أن ترسل موقع العداء إلى جهات الاتصال في حالات الطوارئ.
الاستدامة هي أكثر من مجرد كسب المال. يتعلق الأمر بإعادة الاستثمار بطرق تضمن مستقبلًا طويلًا ونابضًا بالحياة. تلتزم Garmin بتوفير فرص التعلم المستمرة للمشاركين من خلال مجموعة متنوعة من الدورات، بدءًا من الجوانب الفنية إلى النمو الشخصي. كما نشجع استمرار التعليم المهني من خلال تقديم سداد الرسوم الدراسية.
مع التركيز على القوى العاملة المستقبلية لدينا، تقدم Garmin برنامج تدريب قوي وقد تم الاعتراف بها من قبل Vault على أنها واحدة من أفضل التدريبات التقنية والهندسية.
لدينا أكثر من 270 متدربًا في 15 موقعًا.
تنشط Garmin أيضًا في العديد من برامج التوعية بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والتي تلهم الأجيال الشابة لمتابعة التعليم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وهناك أحداث أخرى، مثل استضافة أسبوع المرأة الدولية للطيران، تشجع النساء والأقليات على متابعة مهن تغير حياتهم في مجال التكنولوجيا .
هدفنا هو جذب وتطوير وتدريب الأشخاص من جميع أنحاء العالم الذين يمثلون جميع مناحي الحياة. نحن نعيش في عالم متنوع ومتعدد الثقافات، ونريد من شركائنا أن يعكسوا العالم الذي نعيش فيه. نعتقد أنه فقط عندما نجمع أشخاصًا من خلفيات مختلفة معًا، يمكننا حقًا تقديم حلول فريدة لعملائنا. لتعزيز المشاركة والروابط بين المجموعات المتنوعة، لدى Garmin العديد من مجموعات موارد الموظفين (ERGs). توفر هذه المجموعات التي يقودها المنتسبون فرصًا للتطوير الشخصي والمهني والقيادة والتطوع. أكثر من 1000 مساعد، بما في ذلك المديرين التنفيذيين في Garmin، يشاركون في هذه المجموعات.
نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل آمن وصحي لجميع شركائنا. نحن نقدم للمشاركين تدريبات الصحة والسلامة المناسبة لوظائفهم الوظيفية. نحن نمتثل لقوانين السلامة والمعايير المناسبة التي تنطبق على أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، تم اعتماد مرافق التصنيع لدينا في آسيا وفقًا للمعيار الدولي للصحة والسلامة المهنية ISO 45001.
هدفنا في Garmin هو ضمان احترام حقوق الإنسان لجميع العمال المشاركين في سلسلة التوريد الخاصة بنا وأن يمر الأفراد بظروف عمل آمنة وعادلة وغير تمييزية. تدعم Garmin الموردين الذين يشاركوننا إيماننا بأن ممارسات العمل العادلة وبيئات العمل الآمنة هي جزء أصيل من حقوق الإنسان.
إننا ندين الرق الحديث بجميع أشكاله. ينطبق هذا الموقف على عملياتنا الخاصة وكذلك سلسلة التوريد الخاصة بنا وهو موثق في سياسة العبودية الحديثة لدينا وحقوق الإنسان وقانون الشفافية في سلاسل التوريد في كاليفورنيا لعام 2010. ويتجلى التزامنا بحقوق الإنسان أيضا في مدونة قواعد السلوك ومدونة قواعد سلوك الموردين. تقدم الصفحة المرتبطة أدناه معلومات عن موقفنا المتعلق بمعادن الصراع.
مدونة قواعد السلوك المرتبطة بنا هي امتداد لقيم Garmin الخاصة بنا، والتي هي أساس أعمالنا. إنه يحدد توقعات شركائنا لإجراء الأعمال مع عملائنا وشركائنا التجاريين والجمهور وبعضهم البعض.
مدونة قواعد السلوك المرتبطة بنا هي امتداد لقيم Garmin الخاصة بنا، والتي هي أساس أعمالنا. إنه يحدد توقعات شركائنا لإجراء أعمال مع عملائنا وشركائنا التجاريين والجمهور وبعضهم البعض.
لاستفسارات الاستدامة،
يرجى إرسال بريد إلكتروني [email protected]
