هدفنا في Garmin هو ضمان احترام حقوق الإنسان لجميع العمال المشاركين في سلسلة التوريد الخاصة بنا وأن يمر الأفراد بظروف عمل آمنة وعادلة وغير تمييزية. تدعم Garmin الموردين الذين يشاركوننا إيماننا بأن ممارسات العمل العادلة وبيئات العمل الآمنة هي جزء أصيل من حقوق الإنسان.
في 1 يناير 2012، دخل قانون كاليفورنيا للشفافية في سلاسل التوريد لعام 2010 (SB 657) حيز التنفيذ. ويهدف هذا القانون إلى زيادة كمية المعلومات التي تتيحها بعض الشركات المصنعة وتجار التجزئة فيما يتعلق بجهودهم، إن وجدت، لمعالجة مسألة الرق الحديث والاتجار بالبشر. على وجه التحديد، يتطلب القانون من بعض المصنعين وبائعي التجزئة «الكشف عن جهودهم للقضاء على العبودية الحديثة والاتجار بالبشر من سلاسل التوريد المباشرة للسلع الملموسة المعروضة للبيع».
تعتمد سلسلة التوريد لدينا على مصادر المواد والعمالة من جميع أنحاء العالم. يتم إنتاج المواد الخام المستخدمة في منتجاتنا على مستوى العالم، ويتم تصنيع منتجاتنا محليًا ودوليًا. لدى Garmin فريق متعدد الوظائف من الزملاء المسؤولين عن إدارة سلسلة التوريد.
يتوقع Garmin من موردينا تلبية معايير العمل وحقوق الإنسان الأساسية والحفاظ عليها. نجري مسوحات ومراجعات دورية لعدد من موردينا لتقييم الامتثال والتحقق منه. تتناول مدونة قواعد سلوك الموردين لدينا سياسات الموردين بشأن قضايا العمل وحقوق الإنسان مثل الحد الأقصى لساعات العمل والأجور الأساسية والاحترام والمساواة والقيود المفروضة على العمل القسري. بالإضافة إلى ذلك، تتطلب اتفاقيات التوريد القياسية لدينا من الموردين أن يؤكدوا لنا أن المنتجات التي يقدمونها لا يتم إنتاجها أو تصنيعها أو تعبئتها عن طريق السخرة أو السجن أو عمل الأطفال.
تجري Garmin عمليات مسح وتدقيق دورية لعدد من موردينا لتقييم والتحقق من الامتثال لمدونة سلوك الموردين ومتطلبات سلسلة التوريد الأخرى. وتشمل هذه الدراسات الاستقصائية وعمليات التدقيق تقييمات للامتثال للسياسات المنفذة لمنع عمل الأطفال والعمل القسري وغير ذلك من قضايا حقوق الإنسان. نحن نعمل على تقديم إجراءات التدقيق هذه إلى جميع مكاتبنا في جميع أنحاء العالم. في حين أن عمليات إدارة سلسلة التوريد لدينا لا تشمل حاليًا عمليات تدقيق غير معلنة أو مشاركة طرف ثالث للتحقق من سلسلة التوريد لدينا أو إجراء عمليات التدقيق، فإن مدونة قواعد سلوك الموردين لدينا تتطلب من جميع الموردين والكيانات في جميع أنحاء سلسلة التوريد الخاصة بنا الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها ومعايير العمل الدولية وحقوق الإنسان.
تلتزم Garmin أيضًا بتثقيف القوى العاملة لدينا حول العبودية الحديثة والاتجار بالبشر وضمان الامتثال للقوانين المعمول بها. تتطلب مدونة قواعد السلوك المرتبطة بنا من شركائنا الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها، والتي تشمل تلك المتعلقة بالرق الحديث والاتجار بالبشر. لدينا معايير وإجراءات معمول بها لتشجيع الزملاء على الإبلاغ عن أي انتهاكات أو مخاوف قانونية أو مدونة قواعد السلوك، وسنحاسب الزملاء والمتعاقدين على أي عدم امتثال للقوانين واللوائح المعمول بها أو مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا. توفر Garmin أيضًا للموظفين والإدارة الذين يتحملون مسؤولية مباشرة عن إدارة سلسلة التوريد التدريب على الاتجار بالبشر والرق. نعتزم تحديث وتوسيع سياساتنا الداخلية وبرامجنا التدريبية لمعالجة مخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر حسب الاقتضاء مع استمرار تطور أعمالنا وسلسلة التوريد لدينا.
تشمل معادن الصراع القصدير والتنتالوم والتنغستن والذهب، والمعروفة أيضًا باسم 3TG. على الرغم من أن Garmin لا تشتري مباشرة أي معادن 3TG خام من موردينا، فإننا نشتري أجزاء مكونة من موردينا يمكن أن تشمل 3TG مشتقة من مناجم في جمهورية الكونغو الديمقراطية أو البلدان المجاورة.
صحيفة وقائع Garmin Conflict Minerals
تتعاون Garmin مع الآخرين في الصناعة من خلال مشاركتها في مبادرة المعادن المسؤولة (المعروفة سابقًا باسم مبادرة المصادر الخالية من النزاعات)، وهي مبادرة تم إنشاؤها لتطوير أنظمة التحكم فيما يتعلق بالمصاهر والمصافي من خلال عمليات تدقيق تم التحقق منها بشكل مستقل في إطار عملية ضمان المعادن المسؤولة في RMI (RMap من خلال RMAP، تحدد RMI المصاهر والمصافي التي تنتج مواد خالية من النزاعات. تستخدم RMI مدققي حسابات مستقلين مدربين تدريباً خاصاً للتحقق من أن هذه المصاهر والمصافي يمكن اعتبارها خالية من النزاعات، ثم تنشر عبر الإنترنت قائمة بالمصاهر والمصافي التي تفي بمعايير التدقيق. بالإضافة إلى ذلك، طورت RMI نموذج الإبلاغ عن المعادن المتضاربة (CMRT) لتوحيد جمع معلومات المعادن المتضاربة من الموردين في جميع أنحاء سلاسل التوريد في الصناعة.
يتوقع Garmin أن يقوم كل من موردينا بما يلي:
وترد أدناه نسخ من تقارير غارمين عن معادن الصراع.
إذا أصبح Garmin على علم بمورد لا يمتثل لتوقعات المورد المنصوص عليها في هذه السياسة، فسنتبع عملية التصعيد الخاصة بنا ونتخذ الإجراءات المناسبة لتصحيح الوضع، بما في ذلك التوقف المحتمل لعلاقة المورد.
ويُشجَّع المورِّدون وغيرهم من الأطراف الخارجية على الاتصال بقناتهم العادية للتوريد أو بممثل عن شركة غارمين إذا كانوا يرغبون في التماس التوجيه بشأن تطبيق هذا النهج أو إذا كانوا يرغبون في الإبلاغ عن الإساءة المشتبه فيها. يمكن للموردين وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين والشركاء إبلاغ المخاوف المتعلقة بتوريد 3TG في منتجات Garmin إلى فريق Garmin للمعادن المتضاربة وكبير مسؤولي الامتثال عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو عن طريق إرسال العنوان التالي بالبريد:
كبير موظفي الامتثال
Garmin Ltd.، Mühlentalstrasse 2
CH-8200، سويسرا
هدفنا في Garmin (Europe) Ltd. هو ضمان احترام حقوق الإنسان لجميع العمال المشاركين في سلسلة التوريد الخاصة بنا وأن يعاني الأفراد من ظروف عمل آمنة وعادلة وغير تمييزية. تدعم Garmin الموردين الذين يشاركوننا إيماننا بأن ممارسات العمل العادلة وبيئات العمل الآمنة هي جزء أصيل من حقوق الإنسان.
يسعى قانون الرق الحديث لعام 2015 إلى زيادة الشفافية في سلاسل التوريد من خلال مطالبة بعض المنظمات التجارية بتقديم معلومات للجمهور فيما يتعلق بجهودها لمعالجة قضية العبودية الحديثة والاتجار بالبشر. على وجه التحديد، يتطلب قانون 2015 من بعض الشركات إعداد «بيان بالخطوات التي اتخذتها المنظمة خلال السنة المالية لضمان عدم حدوث العبودية والاتجار بالبشر».
Garmin هو مزود لأجهزة الملاحة والاتصالات والمعلومات، ومعظمها يتم تمكينه بواسطة تقنية النظام العالمي لتحديد المواقع أو GPS. تخدم منتجاتنا الأسواق البحرية والخارجية واللياقة البدنية والسيارات والطيران. تعتمد سلسلة التوريد لدينا على مصادر المواد والعمالة من جميع أنحاء العالم. يتم إنتاج المواد الخام المستخدمة في منتجاتنا على مستوى العالم، ويتم تصنيع منتجاتنا دوليًا. لدى Garmin فريق وظيفي متعدد من الزملاء المسؤولين عن إدارة سلسلة التوريد.
مجموعة شركات Garmin، بما في ذلك Garmin (أوروبا) Ltd. (مجتمعة، «Garmin»)، Garmin لديها سياسة عدم التسامح مطلقًا فيما يتعلق بالرق والاتجار بالبشر. تحظر مدونة السلوك الداخلية لغارمين الأفعال التي تشكل اتجارًا بالبشر والرق، وقد وضع غارمين إجراءات داخلية لتسهيل الإبلاغ عن انتهاكات حقوق الإنسان وانتهاكات مدونة قواعد السلوك لدينا. يتلقى المساعدون المسؤولون عن إدارة إمدادات Garmin تدريبًا سنويًا تكميليًا يتم إجراؤه للمساعدة في ضمان عدم وجود مكان للعبودية الحديثة والاتجار بالبشر وانتهاكات حقوق الإنسان الأخرى في سلسلة التوريد لدينا.
اتخذت Garmin عددًا من التدابير التي تهدف إلى القضاء على العبودية والاتجار بالبشر من سلسلة التوريد المباشرة لدينا. أولاً، اعتمدت Garmin والشركات التابعة لها مدونة سلوك الموردين، والتي تم دمجها كجزء من شروط وأحكام الشراء الخاصة بنا. وتتناول مدونة قواعد سلوك الموردين مسائل مثل الحد الأقصى لساعات العمل، والأجر الأساسي، والاحترام، والمساواة، وتقييد العمل القسري، وتحظر على الموردين الانخراط في العمل القسري، أو القسري، أو السجن، أو العمل بعقود أو بالسخرة، أو الاتجار بالبشر، أو توظيف ضحايا الاتجار واستعباد المدين. ثانيًا، تشترط شركة Garmin على مورديها وكياناتها في جميع أنحاء سلسلة التوريد الخاصة بها الامتثال لجميع القوانين والأنظمة والمعايير الدولية للعمل وحقوق الإنسان. قد يؤدي فشل المورد في الامتثال لسياسات Garmin إلى استبعاد من التعامل مع Garmin. أخيرًا، تخضع مصانعنا لعمليات تدقيق دورية للامتثال من قبل العديد من موزعينا والبائعين الآخرين من أجل تأكيد امتثالنا للقوانين والأنظمة المعمول بها ومعايير العمل الدولية وحقوق الإنسان.
تم الإدلاء بهذا البيان وفقًا للمادة 54، الجزء 6 من قانون العبودية الحديثة لعام 2015 ويشكل بيان العبودية والاتجار بالبشر للسنة المالية المنتهية في 28 ديسمبر 2019.
Garmin (أوروبا) Ltd.
التاريخ: 27 مارس 2020
